Konsultan Hukum Ketenagakerjaan
Konsultan Hukum Ketenagakerjaan Jakarta: Solusi Hubungan Industrial & Sengketa PHK
Dinamika regulasi pasca UU Cipta Kerja menuntut ketelitian ekstra. Yuris Consultant hadir untuk melindungi bisnis Anda dari risiko gugatan industrial dan memperjuangkan hak normatif pekerja secara profesional, terukur, dan transparan.
Problem Awareness
Risiko Fatal Mengabaikan Hukum Ketenagakerjaan
Dalam dunia kerja, ketidaktahuan hukum adalah biaya termahal. Tanpa pendampingan dari Konsultan Hukum Ketenagakerjaan yang kompeten, Anda rentan terjebak dalam masalah serius:
Bagi Perusahaan
Aset yang Anda bangun bertahun-tahun bisa hilang karena pembuktian yang lemah.
Bagi Karyawan
Kehilangan hak pesangon yang layak atau dipaksa resign tanpa kompensasi akibat intimidasi.
Risiko Audit
Sanksi administratif hingga pidana akibat kelalaian penerapan Upah Minimum dan K3.
Layanan Hukum Korporasi & Kepatuhan HR
Pastikan operasional bisnis Anda aman dari celah hukum
Audit Legal & Drafting Perjanjian Kerja
Review menyeluruh terhadap PKWT, PKWTT, dan Peraturan Perusahaan (PP) agar selaras dengan UU Cipta Kerja terbaru. Mencegah status karyawan berubah demi hukum.
Pendampingan Hubungan Industrial
Strategi negosiasi dengan Serikat Pekerja atau karyawan bermasalah. Penyelesaian perselisihan secara damai (Bipartit) sebelum eskalasi ke Disnaker.
Advokasi Hak Pekerja & Sengketa
Jangan biarkan hak keringat Anda hangus begitu saja.
Pendampingan PHK Sepihak
Analisis legalitas surat PHK. Apakah alasannya sah? Yuris membantu menyusun surat penolakan PHK dan strategi perundingan pesangon
Perhitungan Pesangon & Hak Normatif
Simulasi hitung pesangon, uang penghargaan masa kerja (UPMK), dan penggantian hak secara akurat dan rinci sesuai masa kerja Anda.
Pilih Paket Solusi Ketenagakerjaan Anda
Solusi hukum fleksibel untuk Individu maupun HRD Perusahaan
Konsultasi Video Call
Konsultasi via Chat
Corporate Retainer / Litigasi
Ditangani Oleh Praktisi Hubungan Industrial
Kasus Anda akan diampu oleh Miftahul Chaer, S.H., M.H. dan tim advokat Yuris yang berpengalaman menangani sengketa industrial kompleks.
Expertise : Memahami celah regulasi ketenagakerjaan (Omnibus Law).
Win-Win Solution: Mengutamakan negosiasi Bipartit yang efisien biaya.
Jadwalkan Diskusi Bersama Konsultan Hukum Ketenagakerjaan Kami
Jangan biarkan masalah hukum Anda berlarut-larut. Anda dapat mengakses keahlian Miftahul Chaer melalui sesi tatap muka virtual maupun langsung. Kami menjamin kerahasiaan data 100% dan solusi hukum yang aplikatif untuk kebutuhan Anda.
Pertanyaan Umum Seputar Hukum Ketenagakerjaan
Kami mengerti bahwa masalah hukum seringkali membingungkan. Berikut adalah hal-hal mendasar yang perlu Anda ketahui sebelum memilih layanan hukum bersama Pakar Yuris Consultant.
Tidak, kecuali untuk alasan mendesak tertentu yang diatur ketat dalam UU (seperti pidana yang sudah putusan inkracht). Mayoritas PHK mewajibkan pembayaran pesangon, UPMK, dan UPH.
Perhitungan bergantung pada alasan PHK (Efisiensi, Merger, atau Pelanggaran). Tim Yuris dapat membantu simulasi hitungan akurat agar Anda tidak dirugikan.
Ya, kami menyediakan jasa pendampingan hukum mulai dari perundingan Bipartit, mediasi Tripartit di Disnaker, hingga persidangan di Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).
PKWT adalah kontrak berjangka (kontrak), sedangkan PKWTT adalah karyawan tetap. Kesalahan dalam perpanjangan PKWT dapat mengubah status karyawan menjadi tetap demi hukum
Biaya disesuaikan dengan lingkup pekerjaan (hanya konsul, drafting, atau litigasi). Kami menawarkan transparansi biaya di awal sesi konsultasi
Mari Memulai Langkah Hukum yang Benar Hari Ini
Ratusan orang telah merasakan ketenangan setelah berbicara dengan tim kami. Gunakan layanan konsultan hukum terpercaya Yuris Consultant untuk mengamankan masa depan Anda.